Un curriculum vitae raté et c’est la poubelle immédiatement sans aucune chance de décrocher un entretien d’embauche. Voici nos astuces pour réussir son CV et ainsi attirer l’oeil des recruteurs.
Les 10 choses à prendre en compte pour réussir son CV
1. Fluidifier les informations présentes sur le CV
Un CV est un résumé de votre personne et doit refléter votre personnalité tout en présentant de manière claire et concise les informations essentielles sur vous, vos qualités et vos compétences. Privilégiez donc une forme originale et élégante au détriment des CV de type Europass qui, bien que très précis, sont totalement impersonnels et tristes à regarder.
2. Choisir intelligemment les rubriques de son CV
Les recruteurs fonctionnent de plus en plus par mots-clés. Cela veut donc dire qu’ils rechignent à lire des descriptions de postes s’écoulant sur plusieurs lignes. Allez donc à l’essentiel en présentant des termes qui parlent au recruteur en fonction du poste à pourvoir.
3. Mettre sa photo
N’en déplaise à beaucoup, et bien que le recruteur se concentrera sur vos compétences, il faut reconnaître qu’une belle photo de vous ne pourra que vous valoriser. Cet élément vous permet, de manière totalement inconsciente, de vous rapprocher du recruteur et de faire tomber une barrière. Cependant, veillez à choisir une photo sur fond neutre, professionnelle, et non pas une de vos photos de vacances.
4. Présenter des chiffres clairs et précis
Afin que votre CV soit clair et complet, essayez de quantifier vos réalisations professionnelles comme le chiffre d’affaires réalisé, le nombre de salariés à vos ordres, etc. Plus vous donnerez de précisions de ce type, plus le recruteur arrivera à cerner votre profil et à vous valoriser.
5. Valoriser son parcours professionnel
Chronologique ou non, présentez vos expériences professionnelles de la plus à la moins pertinente pour le poste auquel vous vous portez candidat.
La raison est simple et suit un peu la logique d’une recherche Google : vous ne vous intéressez qu’aux premières lignes de réponse sur le moteur de recherche. Cela veut donc dire que vos atouts doivent apparaître vite dans votre CV. Ne réservez pas le meilleur pour la fin !
6. Envoyer un CV par courrier
Bien que ce ne soit pas une astuce en tant que tel, il faut admettre que certaines personnes valorisent le fait de recevoir un CV imprimé. Cela démontre une certaine attention et intérêt pour le poste. Pour cela, il est important de bien cibler la personne à qui vous allez l’envoyer et de bien renseigner l’enveloppe. Autrement, cela ne sert à rien si ce n’est à dépenser de l’argent inutilement.
7. Envoyer un CV par e-mail
Pour la plupart des sociétés existant actuellement, l’e-mail est clairement préféré pour recevoir des candidatures. Cela s’avérant gratuit, vous serez en concurrence avec beaucoup plus de monde et il sera vital de vous démarquer. Ne négligez donc aucun détail, que ce soit l’orthographe de votre CV ou du corps de l’e-mail, mais aussi l’objet. Prenez également soin de rédiger un e-mail clair, objectif et concis !
8. Miser sur une forme originale
Selon le poste auquel vous vous portez candidat, vous pourrez laisser libre cours à votre imagination. Cela s’avère le cas pour les postes liés au design, au marketing, etc. Pour les postes liés aux départements financiers ou juridiques, évitez…
9. Rédiger un CV sur mesure
Chaque cas est un cas et votre CV doit correspondre à ce que recherche la société que vous contactez. Envoyer le même CV à 1.000 sociétés n’aura sans doute aucun résultat. Par contre, lorsque vous prenez le temps de comprendre ce que recherche l’entreprise en question en analysant l’offre d’emploi mais en cherchant des informations sur Internet, vous aurez plus de chances…
10. Joindre des lettres de recommandation
Plutôt que d’envoyer un simple CV, il est conseillé d’y joindre des lettres de recommandation qui prouvent de manière objective que vous êtes un bon élément, doté de compétences professionnelles intéressantes. Cela rassurera et impressionnera le recruteur…
À vous de jouer maintenant !
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