Sergent Major recrute régulièrement de nouveaux collaborateurs. Découvrez les opportunités d’emploi proposées par la marque de vêtements pour enfants.
Sergent Major recrute. La marque de vêtements pour enfants recherche régulièrement de nouveaux talents. Merchandising, marketing, logistique et entrepôt, sourcing, finance, Ressources Humaines, Informatique et systèmes d’information : les fonctions sont nombreuses. Découvrez-les ici.
Sergent Major en quelques mots
Sergent Major est une marque de vêtements pour enfants dont les valeurs sont :
- Imagination
- Complicité
- Créativité
- Qualité
La marque est lancée en 1987 par Paul Zemmour. Le succès est vite au rendez-vous grâce à la qualité des tissus, les couleurs, mais aussi les prix. Le groupe propose des vêtements variés : chemisiers et tee-shirts, robes et jupes, pantalons, shorts et salopettes, joggings, manteaux, parkas et imperméables, vestes, gilets, cardigans et pulls, mais aussi des accessoires.
Fort de son succès, Sergent Major recrute de nouveaux collaborateurs.
Sergent Major recrute : les offres d’emploi
La marque de vêtements pour enfants propose des emplois extrêmement variés. Ainsi, sur son site, elle explique que les métiers suivants sont proposés :
- Le plan de collection
- Les planches de tendances
- La conception et création
- La technique de patronage
- L’achat
- Le sourcing
- Le lancement et le suivi de la production
- L’arrivée des marchandises dans notre entrepôt
- La logistique et l’entrepôt
- Le marketing
- Le merchandising
- Le pôle interactif
- L’arrivée en boutique (France et International)
- Les activités supports : il s’agit de la finance, des ressources humaines, de l’informatique et des systèmes d’information, le développement, les services techniques.
En outre, la marque compte également une école, afin de former ses collaborateurs : l’école Sergent Major. Elle ajoute :
“Grâce à l’école, les équipes de vente sont les ambassadrices de la marque. Elles véhiculent ses valeurs clefs en les mettant au service de nos clients”.
Un parcours de formation est proposé aux équipes magasin afin de permettre leur intégration au sein de l’entreprise.
Le groupe propose de nombreuses opportunités d’emploi, néanmoins, pour le moment, on recherche surtout des responsables de magasin, un conseiller de vente ainsi qu’un chargé de maintenance. N’hésitez pas à revenir régulièrement sur leur site afin de voir les nouveaux postes à pourvoir.
Les offres d’emploi
Voici les offres d’emploi :
- Conseiller(ère) de vente CDI et CDD, en Île-de-France
- Chargé de maintenance H/F en CDI, à Montreuil (93)
- Responsable de magasin CDD, à Paris 14e (75)
- Responsable de magasin CDI, à Fontenay-sous-Bois (94)
- Responsable de magasin CDI, à Créteil (94)
- Responsable de magasin CDI, à Ivry-sur-Seine (94)
- Responsable de magasin CDI, à Vélizy-Villacoublay (78)
- Responsable de magasin CDI, à Lieusaint (77)
- Responsable de magasin CDI, à Melun (77)
- Responsable de magasin CDI, à Plaisir (78)
- Responsable de magasin CDI, à Argenteuil (95)
- Responsable de magasin CDI, à Évry (91)
- Responsable de magasin CDI, à Cergy (95)
Si aucune offre ne correspond à votre profil, sachez que vous pouvez envoyer une candidature spontanée sur le site de Sergent Major.
Pour postuler aux autres offres d’emploi, vous pouvez visiter le moteur de recherche d’offres d’emploi Indeed France.
Attention : Hintigo est un site informatif, nous ne sommes pas recruteurs. Si vous souhaitez adresser votre candidature, rendez-vous sur le moteur de recherche d’offres d’emploi Indeed France ou le site de Sergent Major.
A lire aussi :