Alors que la plupart des pays occidentaux font face à une baisse de la natalité et à des difficultés croissantes pour concilier vie professionnelle et vie de famille, la Finlande se distingue par son approche innovante et progressiste. En effet, le pays nordique a mis en place un certain nombre de mesures qui permettent aux femmes de combiner carrière et maternité sans sacrifier ni l'une ni l'autre.
Un système de congés parentaux généreux et flexible
L'un des piliers du système finlandais est un congé parental généreux et flexible. Les parents ont droit à un total de 16 mois de congé parental, dont 9 mois peuvent être pris par chaque parent. Ce congé est indemnisé à hauteur de 70 % du salaire. De plus, les parents ont la possibilité de travailler à temps partiel pendant leur congé parental.
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Des services de garde d'enfants abordables et de qualité
La Finlande dispose également d'un réseau dense de services de garde d'enfants de qualité et abordables. Les crèches et les garderies sont subventionnées par l'État, ce qui rend les frais de garde abordables pour les familles. De plus, le personnel est qualifié et les programmes d'éducation sont conçus pour favoriser le développement des enfants.
Un environnement de travail favorable aux familles
La Finlande encourage aussi les entreprises à adopter des politiques de travail favorables aux familles. De nombreuses entreprises proposent des horaires de travail flexibles, des télétravaux et des congés payés pour les parents d'enfants malades.
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Un changement de mentalité
Enfin, la Finlande a également connu un changement de mentalité important ces dernières années. La société finlandaise est désormais plus égalitaire et les hommes sont plus impliqués dans la vie de famille.
Les résultats
Ces initiatives ont porté leurs fruits. La Finlande a l'un des taux de fécondité les plus élevés d'Europe et les femmes finlandaises sont parmi celles qui ont la plus longue carrière professionnelle.
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Le modèle finlandais n'est pas parfait, mais il montre qu'il est possible de concilier vie professionnelle et vie de famille et d'avoir une carrière épanouissante. Les initiatives finlandaises pourraient inspirer d'autres pays qui cherchent à améliorer la situation des femmes et des familles.