Comment rédiger un CV sans expérience ?

Rédiger un CV sans expérience professionnelle peut paraître difficile. Pour décrocher un premier emploi, par définition, c’est une étape incontournable. Paradoxalement, même pour des postes Junior, les entreprises sont de plus en plus exigeantes et vont parfois même jusqu’à éliminer un candidat avec un CV trop creux. Voici quelques astuces pour étoffer son CV et mettre en avant ses qualités.

Des conseils pour rédiger un CV sans expérience

1 – misez sur votre formation

Lorsqu’on possède un CV sans expérience, on met en valeur sa ou ses formations. En effet, les recruteurs vont s’attarder sur votre parcours scolaire ou vos études supérieures. Soignez donc cette partie qui constituera la première rubrique de votre CV.

Détaillez votre parcours scolaire à partir de votre bac (en précisant votre série, et, s’il y a lieu, vos options) et l’éventuelle mention obtenue.

Présentez votre formation supérieure en soulignant la cohérence et en privilégiant une vue d’ensemble. Si vos choix d’orientation sont disparates, faites ressortir les compétences acquises à chaque étape : telle année vous a permis de maîtriser les bases de la comptabilité, tel cursus a renforcé vos connaissances d’histoire de l’art du XIXe siècle etc.

Si c’est pertinent, parlez aussi des écoles ou des universités que vous avez fréquentées : « Université XX, pôle d’excellence européen informatique, 4e à l’échelle européenne » ou encore « Ecole xx, leader sur le secteur hôtellerie/restauration de la région, formation dirigée par M. xxx, Chef 2 macarons ».

2 – Evoquez vos stages

Vos stages professionnels comptent beaucoup : dans certains cas, ils peuvent être assimilés à une véritable expérience. Valorisez les responsabilités, le travail d’équipe, le cadre.
Vous pouvez citer des accomplissements quantifiables ou objectivés : « Rédaction du rapport d’activités 2015 de l’entreprise » ou « Progression des ventes du secteur de 32% sur la période ».

Insistez sur l’aspect formateur de ces derniers, surtout s’ils sont en relation avec le poste que vous convoitez.

Vous pouvez également assimiler à cette catégorie des projets professionnalisant de votre parcours scolaire : étude de cas pratique, travaux d’équipe etc.

3 – Détaillez vos compétences en informatique

Avoir une excellente maîtrise de l’outil informatique, y compris de la recherche Internet, est un plus aujourd’hui sur un CV.
N’hésitez pas à indiquer les outils que vous maîtrisez ainsi que le niveau de maîtrise de ces derniers : Word , Excel, Power Point, Photoshop, Internet, HTML, CSS. Ne soyez pas timides, car la maîtrise de différents logiciels peut vous aider à vous démarquer des autres candidats.

Evitez de mentionner votre maîtrise des réseaux sociaux, sauf si c’est en rapport avec le poste convoité. Dans ce cas, parlez plutôt de leur usage professionnel.

4 – Indiquez si vous maîtrisez une langue étrangère

Vous avez un CV sans expérience mais vous maîtrisez une ou plusieurs langues étrangères ? Cela peut être un véritable atout sur un CV, alors n’hésitez pas à indiquer votre niveau, que ce dernier soit scolaire, courant ou bilingue.
Précisez également dans quel contexte vous êtes devenu bilingue (voyages à l’étranger, séjours linguistiques, cours intensifs, etc.).

5 – Mettez en avant vos compétences

Lorsque l’on n’a pas encore d’expérience, il faut mettre en avant son parcours académique, mais aussi les compétences développées grâces aux hobbies, au bénévolat ou d’autres activités tels que les projets d’études. Cela étant, indiquez seulement les compétences qui ont un rapport avec le poste convoité, autrement, cela ne sera pas pertinent aux yeux du recruteur.

C’est au bas de votre CV que vous pouvez lister vos compétences. Pensez à toutes les activités que vous avez faites et ce qu’elles vous ont apporté. S’agit-il d’acquis transférables ? Pouvez-vous les utiliser dans le cadre du poste qui vous intéresse ? Réseaux sociaux, relation clientèle : de nombreuses compétences peuvent être développées hors du domaine académique et professionnel.

Le plus important est de rester professionnel lorsqu’on les décrit. En effet, présentez vos compétences d’une façon structurée, organisée et intelligente. Bannissez les fautes d’orthographe. Ne pas avoir d’expérience professionnelle ne signifie pas manquer de professionnalisme.

6 – N’oubliez pas vos hobbies

La rubrique « Centres d’intérêt » est intéressante si elle permet au recruteur d’en savoir plus sur votre personnalité : sociable ou solitaire, persévérant, généreux etc.

Valorisez la pratique d’un sport ou d’un hobby sur le long terme, surtout si elle est validée par des compétitions, des prix.
Parlez de votre engagement associatif. Et si vous avez un blog ou une activité publique, mentionnez-la : c’est une excellente vitrine.

Ayez confiance en vous, et dites-vous qu’il faut bien commencer quelque part !

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