Comment rédiger un CV d’aide-soignante ?

Pour devenir aide-soignante, posséder des qualités humaines ainsi qu’une formation spécifique sont indispensables. SI vous avez la formation requise et les qualités demandées, décrochez un emploi en rédigeant un CV d’aide-soignante convaincant.

En effet, à l’image de votre métier, votre CV doit être soigné et rigoureux. Mais comment le rédiger ? Quelles sont les rubriques à indiquer ? Quelles compétences faut-il mettre en valeur ?

CV d’aide-soignante : les rubriques

Le CV obéit à des règles strictes que vous devez suivre lors de la rédaction. La mise en forme doit être soignée, la structure claire et aérée. Il s’agit de votre carte de visite et il vous faut donner à la personne qui va le lire l’envie de vous rencontrer.

Ainsi, certaines rubriques sont indispensables :

vos coordonnées et votre état civil : on doit pouvoir vous identifier et vous joindre rapidement. Veuillez noter que l’âge ne sont pas obligatoires dans un CV.
un titre ainsi qu’une accroche : Les recruteurs lisent très rapidement les CV et peu de candidats pensent à ajouter un titre et une accroche. Démarquez-vous en présentant vos attentes dès les premières lignes.
votre formation et vos diplômes : une formation adéquate est indispensable, surtout pour ce métier où l’on doit prendre soin des autres.
vos expériences professionnelles : vos expériences doivent être en accord avec le poste visé.
vos compétences professionnelles : listez ici les compétences que vous avez développées au cours de votre parcours. Utilisez des mots-clés pour faciliter la lecture de votre CV d’aide-soignante.
vos loisirs ou centre d’intérêt : cela donne un aperçu de votre personnalité.

Le titre

Le titre est très important comme il permet de résumer votre profil en une ligne. Les recruteurs lisent de nombreux CV d’aide-soignante par jour. Facilitez-leur la tâche, en soulignant les éléments importants dès le départ. Pour trouver le titre parfait, vous pouvez ainsi reprendre votre expérience professionnelle :

aide-soignante, dotée de 6 ans d’expérience
aide-soignante expérimentée

Vous pouvez aussi mettre en avant des qualités, surtout lorsque vous avez peu d’expérience

aide-soignante dynamique et motivée

Vos expériences professionnelles

Les expériences professionnelles font partie des informations les plus importantes dans votre CV d’aide-soignante. ll faut les indiquer dans un ordre antéchronologique, donc en commençant par la plus récente.

Si vous êtes débutant, indiquez vos stages.

Voici quelques exemples d’expériences trouvées sur le site Staff Social :

De février 2017 à septembre 2017 : Aide-Soignante à l’EHPAD Les Buissonets de Lille en CDD
De septembre à novembre 2016 : Aide-Soignante à domicile à Tourcoing en CDD
De juillet à août 2015 : Aide-soignante à l’EHPAD Maison Saint-Jean de Lille en stage

Un autre exemple, provenant du site Livecareer

Novembre 2016 à février 2017 : Aide-soignante à la maison de retraite des Lys de Tourcoing (CDD à mi-temps)
Aide au confort des pensionnaires, à la mobilité
Accueil et écoute des familles

De juillet à août 2012 : Aide-soignante (stagiaire) au Centre hospitalier de Lille (service pneumologie)
Transmission des informations aux équipes médicales
Aide aux infirmiers pour la réalisation des soins
Soins d’hygiène corporelle
Aide à la prise des repas, au lever et au coucher

Votre formation

Détaillez dans cette rubrique vos formations et diplômes, en commençant par la plus récente.

Voici un exemple donné par le site jobvitae

2004 Stage de secrétariat hospitalier
1983 Certificat d’aptitude aux fonctions d’aide-soignante
1980 Préparation au concours de l’entrée à l’école d’infirmière
1979 Brevet national de secouriste

Les compétences

Cette rubrique est aujourd’hui incontournable. Elle vous permet de souligner votre expertise, votre avoir-faire, en mettant en avant les éléments clés.

Voici quelques compétences importantes citées par le site Emploi social nous donne cet exemple :

Toilettes, Aide au repas
Utilisation des techniques d’entretien des locaux et du matériel spécifique
Accueil et accompagnement des patients et de leurs familles
Soins des personnes malades en collaboration avec l’équipe médicale (infirmiers, médecins…)

Voici d’autres exemples de compétences professionnelles venant du site Jobvitae :

Gestion d’un service d’hospitalisation en collaboration avec une surveillante de soins.
Organisation des hospitalisations (HDJ, HS,HT)
Gestions des rendez vous examens, des entrées des sorties
Secrétariat divers (gestion des dossiers)
Accueil des patients et des familles
Prises des rendez-vous examens en externe des patients
Prises des rendez-vous en externe avec les médecins
Travail effectué sur logiciel informatique (assistance publique)
Formation Excel et Word
Formation secrétaire hospitalière (gestion dossiers, accueil, téléphonie)
Disponibilité, travail en équipe, diplomatie, discrétion
Prise d’initiatives.

En effet, vous pouvez indiquer les compétences qui peuvent constituer un véritable atout sur votre CV et vous permettre de vous démarquer des autres candidats.

Vous pouvez aussi créer une rubrique Compétences Professionnelles, puis une rubrique Divers où vous indiquerez d’autres éléments tels que la maîtrise de certaines langues ou de certains logiciels, ou encore le fait que vous possédez le permis B. Cela est important comme un aide-soignant n’a pas des horaires classiques de bureau.

Les loisirs ou centre d’intérêt

Cette rubrique permet au recruteur de se faire une petite idée de votre personnalité. Pendant l’entretien, on pourra donc vous poser quelques questions sur vos centres d’intérêt.