La période des fêtes de fin d’année est souvent synonyme de dépenses exceptionnelles. Afin que tout le monde puisse passer les fêtes de manière plus sereine, certaines personnes se voient attribuer une prime de Noël. Comme les règles changent très régulièrement en matière d’aides sociales, voici un petit guide pour vous y retrouver en 2018.
La prime de Noël pour l’hiver 2018
Chaque année, les nouvelles règles relatives au versement des primes de Noël sont annoncées par le gouvernement. La reconduction de la prime n’a pas encore été confirmée par le ministère de la Santé et des Solidarités qui est en charge de ce type d’aides, plus d’informations devraient nous parvenir au mois de novembre ou début décembre. L’année passée, la décision est tombée le 4 décembre. Aucune annonce officielle prévoyant sa suspension n’a été faite, on peut donc s’attendre à ce qu’elle soit versée dans des conditions à peu près similaires à celles fixées pour la prime de Noël de l’hiver 2017. Depuis plusieurs années, le montant de la prime de Noël n’est pas réévalué.
Aucune démarche n’est nécessaire pour bénéficier de la prime de Noël. Qu’elle soit versé par le pôle emploi ou par les caisses d’allocations familiales, les bénéficiaires recevront directement l’argent sur le compte bancaire s’ils y ont droit.
L’aide de la CAF va avoir un montant variable suivant la composition du foyer. Celle du Pôle Emploi est la même pour tous.
La prime de Noël versée par les caisses d’allocations familiales (CAF)
Cette prime existe depuis 1998. Elle concerne les titulaires du revenu de solidarité active (RSA) et du RSA socle majoré. On note qu’elle ne concerne pas les bénéficiaires du RSA activité (qui est devenu la prime d’activité depuis le 1er janvier 2016).
Barème de la prime de Noël de la CAF suivant la composition du foyer
En 2017, le montant de la prime était défini selon la composition du foyer, soit :
- 152,45€ pour une personne seule
- 228,67€ pour une personne seule avec 1 enfant ou une personne en couple sans enfant
- 274,41€ pour une personne seule avec 2 enfants ou une personne en couple avec 1 enfant
- 320,14€ pour une personne en couple avec 2 enfants
- 335,39€ pour une personne seule avec 3 enfants
- 381,12€ pour une personne en couple avec 3 enfants
- 396,37€ pour une personne seule avec 4 enfants
- 442,10€ pour une personne en couple avec 4 enfants
Une majoration de 60,98€ est appliquée pour tout enfant supplémentaire, pour une personne seule ou en couple. Notez qu’une seule prime est versée par foyer.
Versement de la prime de Noël
L’argent est généralement versé sur les comptes avant le 20 décembre. Les personnes qui ne bénéficient du RSA qu’à partir du mois de décembre ne recevront leur prime qu’au début du mois de janvier.
Si vous n’avez pas reçu la prime de Noël alors que vous remplissez les critères d’éligibilité, vous devez demander à votre CAF de la verser rétroactivement.
Vous pouvez également envoyer une demande de rectification si le montant de la prime de Noël ne correspond pas à ce qui aurait dû vous êtes versé : peut-être la composition du foyer n’a-t-elle pas été bien prise en compte.
Aide supplémentaire du département
Certains bénéficiaires du RSA socle reçoivent, suivant les lieux de résidence, un complément pour Noël qui prend généralement la forme de bons d’achat.
La prime de Noël versée par le pôle emploi
Cette prime s’élevait à 152,45 euros en 2017 et était donc versée par pôle emploi aux bénéficiaires des allocations suivantes :
Elle ne sera pas majorée suivant le nombre de personnes constituant le foyer du bénéficiaire. Comme pour la CAF, le versement est le plus souvent fait avant le 20 décembre et en cas de non-versement, une réclamation peut être faite auprès du pôle emploi dont vous dépendez. La prime de Noël du pôle emploi n’a pas à être demandée, elle est normalement versée directement aux personnes qui remplissent les conditions d’octroi.
Les salariés en poste peuvent-ils bénéficier d’une prime de Noël ?
Le versement d’une prime peut être convenu dans les entreprises, celle-ci peut être stipulée dans :
- le contrat de travail
- la convention collective
- un autre accord collectif
- un engagement écrit de l’entreprise
L’employeur est alors tenu de verser la rémunération conformément aux conditions prévues par le texte.
D’autres alternatives pour un Noël petit budget
La prime de Noël est assez faible, il faut donc trouver d’autres plans B pour pouvoir fêter Noël lorsque l’on a un petit budget.
Pour les cadeaux de Noël des enfants, les associations caritatives comme Emmaüs proposent des prix extrêmement bas sur les jouets.
Pour des repas de fête à petit prix, pensez à utiliser les applications anti gaspillage : en fin de journée, les magasins partenaires mettent en ligne les invendus à venir récupérer, soit gratuitement, soit à petit prix.
Pour les transports, pensez à réserver les billets de train le plus tôt possible. Utilisez si vos destinations le permettent le service Ouigo qui permet de voyager à bas prix. Le covoiturage est aussi une bonne option pour les petits budgets.
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